одержувати безкоштовні юридичні консультації та іншу допомогу у вирішенні соціально-трудових питань, включаючи офіційне представництво і захист в суді, органах виконавчої влади, у взаємовідносинах з роботодавцями;
вирішувати конфлікти, особисті проблеми з роботодавцем не особисто, а через профспілковий комітет;
звертатися до профспілкових комітетів з заявами та пропозиціями і вимагати на них відповіді;
вільно обговорювати на профспілкових зборів, засіданнях виборних профспілкових органів проблеми, вносити пропозиції, відстоювати свою думку з питань покрашення профспілкової роботи;
отримувати матеріальну допомогу з коштів профспілки;
безкоштовно користуватися послугами фізкультурно-спортивних закладів профспілки;
на моральне і матеріальне заохочення за активну роботу в профспілці.
