Про стан виконання Програми дій Профспілки на 2020-2025 (за 2024 рік )

Про стан виконання Програми дій Профспілки на 2020-2025 (за 2024 рік )

Крок 1. Портфель профспілкових послуг

Була проведена робота по підвищення ролі та розвитку соціального діалогу.

За період роботи у 2024 році відбулось 3 засідання президії обкому профспілки та провели Пленум обкому, на яких були розглянути різни питання по виконанню статутних завдань та вживання заходів до адаптування головних профспілкових завдань під час дії воєнного стану. Одним з головних векторів роботи є захист соціально-економічних прав та інтересів працівників – членів Профспілки, дотримання норм законодавства, боротьба за гідну та своєчасну оплату праці.

Виконали рішення Президії ЦК Профспілки про запровадження електронного реєстру членів профспілки.

З ціллю посилення соціального діалогу з роботодавцями, керівник обкому, профактив області приймає участь в роботі територіальних комісій, соціально-економічних рад органів місцевого самоврядування, та виконавчої влади.

Крок 2 Сучасні форми захисту трудових прав та нові механізми організаційного зміцнення Профспілки

Продовжується робота з опрацювання проектів нормативно-правових актів, що стосуються питань трудового та соціально-економічного спрямування. ( Закон «Про державну службу» та нової редакції закону «Про місцеве самоврядування в Україні»).

За 11 місяців 2024 року Обкомом Профспілки опрацьовано 24 проектів наданих нам на розгляд: з них – 9 законопроекти, понад 15 проектів урядових постанов та розпоряджень. Здійснюючи попередню експертизу нормативно-правових актів, обласний комітет Профспілки не погодив жоден з тих, які погіршували соціально-економічне положення працюючих.

Висловили застереження щодо відсутності норм, які стосуються безпосередньо профспілок, їх прав, ролі первинних профспілкових організацій, повноважень виборного органу первинної профспілкової організації, гарантій діяльності профспілок, які б відповідали діючому КЗпП (статті 243-252). Вважаємо, що такі норми суттєво вплинуть на питання захисту трудових прав та соціально-економічних інтересів працюючих.

За 2024 рік кількість первинних профспілкових організацій збільшилась на 2 первинки .

На сьогоднішній день з 121 первинних організацій у 108 укладені колективні договори, охвачені колективними договорами 9 920 працюючих, в тому числі 97 в установах бюджетної сфери та 11 в госпрозрахункових підприємствах. На культурно-масову і оздоровчу роботу перерахування 0,3% від фонду оплати праці, на період воєнного стану — призупинено.

Про все є організації які зберегли та домовились з роботодавцям про відрахування 0,3% на культурно-масову і оздоровчу роботу, особисто :

Чорноморська міська організація 178 645 грн.

ПрАТ «Іллічіськзовніштранс» 34 941 грн.

Госпіталь вч 2524 ,

Південне управління прикордослужби ,

Прикордонний загін ,

Морська охорона.

В період 2023 року обком профспілки через Інтернет — ресурси, Вайбер надавали консультації про внесення змін до колективних договорів по питаннях дистанційної роботи працівників, їх захисту в період тривоги, часу відпочинку, режиму роботи і інші.

Пролонгіровали термін дії свідоцтва про репрезентативність .

Питання соціально-економічного захисту членів профспілки, надання допомоги ЗСУ, та постраждалим від наслідків обстрілів мирної території України, постійно находиться на контролі в первинних профспілкових організаціях.

3й Крок — Політика відкритості та прозорості коштів

Централізоване бухгалтерське обслуговування є одним з мотиваційних чинників у роботі організації. Такою послугою користуються 20 профспілкових організацій.

Окрім ведення обліку грошових коштів первинних профорганізації, які перебувають на централізованому бухгалтерському обслуговуванні, обласний комітет надає необхідну методичну допомогу профкомам у здійсненні бухгалтерського обліку, а також проводить роботу щодо ознайомлення уповноважених представників профкомів з діючим законодавством, інструкціями та іншими регламентуючими документами з бухгалтерського обліку.

З метою інтегрування антикорупційної тематики в діяльність Профспілки, Постановою № Пл. 4 -1 ІV пленуму Одеського обкому затверджена до виконання профспілковими організаціями всіх рівнів положення антикорупційної політики Профспілки працівників державних установ України.

Крок 4. Інформаційна впізнаваність

В умовах війни продовжилась та посилилась інформаційна робота.

На інформаційних ресурсах профспілки Viber, Facebook, web-сайт, систематично розміщується інформація про роботу обкому профспілки в умовах воєнного стану, а також роз’яснення норм трудового законодавства у період воєнного стану, зокрема щодо змін законодавства про працю, оплати праці, виплати пенсій тощо.

Крок 5. Позиціонування Профспілки як активного учасника громадянського суспільства

Одеська обласна організація профспілки продовжує виконувати роботу щодо використання важелів соціального діалогу. Профспілкові організації області продовжують проводити відповідну роботу із соціальними партнерами.

9 червня голова обкому взяв участь у засідання міської тристоронньої соціально-економічної ради, на якому було заслухано питання: «Актуальні питання щодо забезпечення громадського контролю за мінімальними трудовими гарантіями, передбаченими Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Як приклад розвитку соціального діалогу з органами місцевого самоврядування, по інформації наших профспілкових активістів, велика кількість членів профспілки працюють у гуманітарних штабах.

Наша Профспілкова організація, її членські організації, з перших днів війни надавали матеріальну допомогу спілчанам, зокрема сім’ям загиблих членам Профспілки, внутрішньо переміщеним особам, активно долучалися до надання різнопланової волонтерської та гуманітарної допомоги.

Профспілковими організаціями усіх рівнів за час воєнної агресії було надано допомоги Збройним силам України на суму

288 940, 00 (178 148,5 ) гривень;

- матеріальної допомоги спілчанам та їх родинам, що постраждали від наслідків війни на суму більш як 120 000 гривень;

З нагоди відзначення міжнародного Дня праці 1 травня, голова Одеської обласної організації профспілки працівників державних установ Олександр Буфетов був запрошений до студії 7 телевізійного каналу м. Одеса.

У межах наданого часу, відповіли на запитання стосовно роботи галузевих профспілок щодо вирішення питань соціально — економічного захисту членів профспілки, працівників установ та організацій Одеської області.

Молодіжна політика

02-03 серпня 2024 року у м. Одеса відбувся семінар-тренінг на тему :

«Реалії та перспективи молодіжного руху в Профспілці» , за участю молодіжного активу організації профспілки Одеської та Миколаївської областей.

Голова Молодіжної ради Профспілки Іванка Храпко розповіла про виклики для працюючої молоді в умовах війни, а також про те, як молоді профспілкові активісти можуть реалізувати себе у профспілковій роботі на місцевому рівні .

На завершення семінару запросили Влада Різник ( Голова Молодіжної ради Київської обласної ради профспілок) і Андрія Попова ( Голова первинної профспілкової організації «Артемсіль») провести тренінг на тему: Основи мінної безпеки.

Спортивна робота

29-31 серпня 2024 року у місті Одеса, відбулись Всеукраїнські спортивні ігри серед підприємств, організацій та державних установ КУБОК ВИКЛИКУ 2024 року. Змагання командні і проводились з таких видів спорту: футзал та пляжний волейбол. В змаганнях прийняло участь 6 команд, 110 спортсменів. з них 5 жінок. Основним завданням Всеукраїнських спортивних ігор є: залучення громадян за місцем роботи до занять фізичною культурою і спортом, організація їх активного відпочинку, залучення широких верств населення до регулярних занять фізичною культурою та спортом, а також пропаганда здорового способу життя.

15 листопада у м. Одеса відбудеться, легкоатлетичний забіг з метою популяризації здорового способу життя, який пройде за участю молодих активістів обласної організації профспілки та залученням до змагань більше 200 осіб.

Голова Одеської обласної

організації профспілки Олександр Буфетов

Про стан виконання Програми дій Профспілки на 2020-2025 (за 2024 рік )

Типи документів: