Верховна Рада ухвалила Закон «Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади»

Ухвалений Закон «Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади», спрямований на спрощення порядку прийняття на державну службу та звільнення з неї, підвищення відповідальності державних службовців за досягнення результатів їх діяльності, а також запровадження можливості контрактної державної служби та врегулювання окремих проблемних питань, обумовлених практичним впровадженням Закону, та усунення надмірного (на рівні закону) регулювання відповідних суспільних відносин.

Серед нововведень:

- спрощений порядок прийняття на державну службу та звільнення з неї;

- підвищення відповідальності держслужбовців за результати їх роботи (виконання KPI);

- введення можливості контрактної державної служби для виконання специфічних видів робіт (IT, проектний менеджмент тощо);

- відсоток контрактників не має перевищувати 7% від штатної чисельності посад у держоргані;

- гарантується мінімальний розмір посадового окладу у держорганах не менший за два розміри прожиткового мінімуму, з 1 січня 2020 року у розмірі 2 102 грн., що вже сьогодні в 2,3 рази є менше за розмір фактичного прожиткового мінімуму;

- дія норм законодавства про працю продовжує поширюватися на державних службовців у частині відносин, не врегульованих Законом про держслужбу.

- зменшення ролі Комісії з питань вищого корпусу державної служби у наданні пропозицій щодо призначення та звільнення державних службовців категорії «А»;

- часткове скасування норм загального трудового законодавства на законодавство з праці осіб, котрі представляють державу;

- ліквідація поняття «працівники державних органів, які виконують функції з обслуговування»;

- ліквідація встановлення рангів. Натомість посади державної служби в державних органах поділяються на категорії та підкатегорії залежно від порядку призначення, характеру та обсягу повноважень, змісту роботи та її впливу на прийняття кінцевого рішення, ступеня посадової відповідальності, необхідного рівня кваліфікації та професійних компетентностей держслужбовців;

- ліквідовується проміжний розгляд скарги про порушене право на державну службу. У разі наявності такої скарги керівник державної служби зобов’язаний не пізніше 20 календарних днів з дня отримання скарги надати держслужбовцю письмову відповідь;

- ліквідовуються надбавки за ранг державного службовця, виплати за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього держслужбовця у розмірі 50% посадового окладу;

- запровадження контрактної форми проходження державної служби. Укладає та розриває контракти про проходження державної служби керівник державної служби у порядку передбаченому Кабміном;

- заробітна плата державного службовця буде складатися лише з посадового окладу, надбавки за вислугу років, премії.

Законом вноситься низка суттєвих змін до законів «Про державну службу», «Про Кабінет Міністрів України» та "Про центральні органи виконавчої влади, відповідні повноваження делегуються Кабінету Міністрів України.